第三千三百三十七章 没有不好的人才，只有错放的人才

(ｑｆｙｄ)•(ｎet)， 就没有人去钻研新的东西▇([七？分阅读])▇『来[七？分阅读]？看最新章节？完整章节』(ｑｆｙｄ)•(ｎet)， 或是在原来的基础上再有所突破，只是这人才有时候也不是想培养就能培养出来的，这里面应该还涉及到一个天赋的问题，如果没有天赋，就是砸再多的钱财和物力，也很难培养出高端人才来！”

权炳闻言赞道：“齐兄之言善矣，所以嘛，关于人才的培养和发展，我们一定不能用僵化的思想去对待，而是要适当地让人才野放发展！”

“野放发展？权兄的意思是…”齐通纳一怔，狐疑问道。

“所谓野放发展，其实就是说不能太过限制人才的发展道路，比如，某个领域的某个宗门招了个新人，然后就将他按设定的模式来培养，最后将他培养成本领域的一个人才，这样做，如果这个人才的天赋恰巧就在这个领域，以及他所钻研的那个细分方向，那么这一次培养堪称完美，但是，出现这种完美状况的机率是极低的，大多数情况下，我们看到的是这个人才在设定的模式下成长起来，最后成为这个领域当中一个中等或偏下的人才，也许一生就是在这样一个平庸的状态中过去了，能真正达到拔尖状态的人是少之又少！但是…”

“但是什么？！”

“如果此人换了一个环境，换了一个研究方向，而这个环境和方向又恰巧对了他的天赋和兴趣，他可以拼命地钻研却依然保持着强大的钻研动力，不断地成长，最后，他所研究的事情与他的天赋和兴趣产生了最好的效果，使他得以成为所在领域的一个顶尖人才！所谓树挪死，人挪活，讲的就是这个道理！另外，还有一个道理，讲的是没有不好的人才，只有放错位置的人才，虽然这也不是绝对的，但其中所体现的道理还是应该重视，一个人才如果找到自己最适合的位置，就有很大的可能将自己的能力和潜力都发挥出来，而如果错放了位置，就算他再努力，宗门投入再多的人力物力和财力去培养，最后得到的也不是想要的结果…”权炳侃侃说道。

“权兄讲得太好了！没有不好的人才，只有错放的人才，那么要如何才能不让人才错放呢？”

……！