第 72 章 新团队

会罢大家后，便察觉到了这一点异样。

一个团队里有几个内向的人，不善言辞，表情木讷还正常，每个都这样，那就怪了。

林昙坐回自己靠窗的超大领导办公桌后坐下，沉吟半晌后便将自己入职前代为管理创作部的策划经理王闪姗喊到自己办公桌前。

虽然王闪姗在问答时一直表现的很排斥，但林昙却不是做出被逗笑的样子，就是表现的跟王闪姗格外谈得来。

她一直将对方压在自己办公桌前，聊到午饭时间才站起身。

果然，其他策划们见王闪姗跟林昙好像关系变得很好，吃饭时林昙又挽着王闪姗往外走，表情虽迟疑，却也还是陆续站起身，跟着一块出门到楼下吃饭。

林昙请了两大桌，点的都是饭店里最贵的菜。

海鲜烧烤，光帝王蟹就上了整整两只。

她坐在王闪姗身边，一直时不时拉着王闪姗聊天，不让其有机会跟其他人通气。

饭局的气氛于是渐渐变得热闹起来，之前那些表现的不太热情的年轻人们也展露出真实个性，变得活跃起来。

林昙在王闪姗坐到自己对面时，就大概猜到了怎么回事。

在自己来之前，王闪姗一直负责整个团队的例会和各种事项整理工作，大有成为团队管理者的风向。

如今她这个空降领导打碎了王闪姗的美好幻想，自然将她看成大敌。

于是拉着团队里的其他人一起抵抗自己这个外来官，想把她排挤走。

这种事在各个公司里都屡见不鲜，林昙喝着饮料，唇角不自觉露出一丝冷意。

不过是极晟视频的一个管理而已，如此大费周章的折腾，格局小了。

这对于林昙来说，也不过是一个跳板而已，如果大家正常合作，王闪姗的确有管理能力，当林昙独立出去的时候，说不定还会拉这人一把。

真是小家子气。

一顿饭吃下来，林昙时不时拿出手机在记事本上记两笔，记团队每个人的名字，并用一两个词来总结这些人的个性特征。

一顿饭结束后，她已经将团队状况摸的七七八八。

回程她没有跟团队一起回公司，而是直奔沪上TV去见方小农，出发时，专门点了团队里最外向、最会热场也最会照顾人的25岁小姑娘白琳一起。

因为林昙请客，大家都吃的很好，没有给王闪姗带节奏的机会，于是每个人都在这顿饭上跟林昙相处的不错，是以离开时林昙喊白琳陪同，对方一点拒绝的意识都没有。

直到白琳坐上出租车，闲时点开群聊，看到王闪姗的话，才直到姗姗姐跟林昙并没有和解。

林昙仍是那个使手段空降下来，只会抱刘腾美副总大腿，什么能力都没有，会搞乱团队的坏人。

现在还加了一条罪状，那就是这女人狡诈的很，专门挟住姗姗姐不让她跟其他人通气，想要腐蚀团队。

王闪姗专门在群里说了一堆关于林昙这个人有多扯的坏话，让策划同事们对林昙更加戒备。

习惯抱团的群友们见身边人都在应和，又因为跟王闪姗毕竟相处了一段时间，有了些感情，为了义气也倾向站在

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