第139章 两全其美

这确实值得反思。

“我看了引领科技报上的年度预算，研发预算部分太过笼统，而且明显不足。我建议，明年引领科技的研发支出至少要超过5000万。”

于浩顺带提到另一件事。

“我会尽量的。”

于浩这位大老板愿意在研发上投资，反而让王山这位CTO感到有压力。

担心这些钱花不出去啊。

在研发领域，不仅仅是投钱的问题，首先得有相应的研发人才，其次需要匹配的研发平台，最后还得有资深专家的领导。

不然。

还真有可能是有钱却办不成事。

“不是尽量，是务必要完成。”于浩下达了明确的命令。

既然于浩希望引领科技不要成为第二个腾讯，那就必须在研发领域提前布局，提前发力，尽可能地将资金向研发端倾斜。

华威是最好的榜样。

“你这么说，我倒是想起一件事。”

“什么事？”

“老师之前跟我提过，说官方有意在BH大学设立一个计算机专业相关的重点实验室。你说，我们要不要参与进去？”王山说。

“如果有机会参与，那当然没问题啊。”

曹院长愿意为计算机学院的长远利益牵线搭桥。

这机会可不就在眼前吗？

“京萌控股可通过春苗基金向BH大学捐赠一定数额的资金，用于实验室的建设与运营。前提是，要确保引领科技也有机会参与其中。”

产学研结合被视为最高效的研发机制。

向BH大学捐款并非于浩的临时决定，而是早在规划之中。

并非为了方便读研。

春苗基金的设立目的除了帮助贫困和弱势群体外，另一个主旨是支持国内的教育与科研。

这体现了于浩之前所提的“取之于民，用之于民”的企业理念。

“那就成了。”

王山也很乐意看到这一事情推动，“有了你的承诺，我会再次与老师沟通。但别报太高的期望，即使我们出资，参与的机会也可能受限。”

学术界与企业之间存在看不见的鸿沟。

“事在人为嘛。”

于浩并未抱太大期望，将其视为为国家教育事业贡献一份力量。

…

王山离开后，于浩揉了揉额头。

有些头疼。

王山在招揽人才时遇到阻力，也是萌芽在学术圈遭遇阻力。

很明显。

目前的萌芽对高层次人才，特别是高级研究员，并没有足够的吸引力，即使薪资待遇高。，也难以吸引真正的精英。

反而像腾讯达这样的巨头对高级研究人才的吸引更强。

颇为讽刺。

“要改变局面，春节之后，得有一场大动作。”

于浩当然不会坐以待毙。

如果V某信能够在与腾讯达的竞争中持续保持优势，用户数量突破1亿，或许真的能够打破互联网行业的现有格局。

拭目以待吧。

经历了

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