第 9 章 主线开始

上司态度尚可。

他敢问，何姜鼓起勇气也敢答说：“大家对新来的李经理意见很大。”

新官上任三把火，要烧也不是不行，偏偏这位是东一锤子一西榔头的，把下属们砸得晕头转向。

何姜这个实习生都因为她的想一出是一出被迫加班不少，心中自然不满。

经理和经理之间也有区别，要换以前王杰也不太会关注这个级别的人。

不过他对何姜的话还是挺重视的，因为觉得人家哪天继承家业，说不准火就要烧在江河视频身上。

早晚要烧，不如趁早。

他客气道：“上下级合作也很重要，我会让人多考察的。”

何姜也是第一次告小状，还是挺不安的。

她向来安安分分的，想到有另一个人可能因为自己丢掉工作，就觉得像有罪。

可是李经理着实是犯众怒，上下嘴皮子一碰就想让人把事情办得漂漂亮亮的，口头禅是“这不是很简单吗”。

简单个屁，真是站着说话不腰疼。

她其实不是很擅长质疑“权威”，老师要是说“一加二等于一”她都会先考虑可行性。

从侧面来说，这也是一种懦弱。

她一边反思人是不是掌握了些许权力就变质，一边讨厌没办法勇敢的自己。

两种情绪夹杂在一起，让她的心情不算太好。

江宋一开始没发现女儿的小变化，他并不是细心的人，是看她要出门去看节目录制，性质却不高的样子说：“怎么觉得你不高兴？”

何姜犹豫片刻还是说：“李经理离职了。”

她今天没去上班，是同事陈慧文刚刚告诉她的，顺便也说了“离职只是粉饰太平，实际上是被辞退”这件事。

江宋对女儿的事情放手，只要不是攸关的大事都不会刻意打听。

王杰也不会样样跟老板汇报，这是彼此之间有的默契。

因此江宋道：“姓李的太多了。”

要叫他仅凭姓氏就知道是谁，实在是太难。

何姜还以为王副总会跟她爸说，惊讶之余还是一五一十说出前因后果。

江宋听明白她的纠结，一语中的道：“觉得是因为你她才离职？”

何姜点点头，咬着嘴唇说：“我是不是不该这么做？”

小姑娘家家，心地总是软。

江宋道：“王杰是个很优秀的管理者，做事会以公司利益为先。”

他哪怕再想跟何姜打好关系，都不会只凭一家之言就决定员工的去留，必定是在更周全的考量之下。

换句话来说，这位李经理必然有叫他不满之处。

何姜猛地抬头说：“所以他也觉得李经理不好是吗？”

说完觉得自己这话很有把责任推出去的意思，找补道：“我就是很不安，出来挣工资不容易。”

江宋道：“所以你是员工，不是管理。”

他看得出来，女儿有几分聪明，但想离继承江河这个庞然大物还很有距离，说白了上位者需要一副硬心肠。

何姜能承认这个事实，但害怕自己让他失望，嗫嗫道：

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