第六十三章 改组

必须要进行这样的改组。李浩还不断的怂恿奥古斯丁， 扩大顾问的队伍， 多招些可以为公司产生效益的顾问。

他的话让马丁十分的沮丧，现在的他十分的抬不起头来，感觉自己对公司的贡献太小，卯足了劲的想方设法给公司拉生意。

富兰克林上校是个标准的职业军人，他知道拓展业务不是自己的强项，主动的要求为公司寻找免费的办公和训练场地。

后勤军官查尔斯中校也反应过来，主动要求担任后勤部的副经理，成为了美军仓库的硕鼠。

这是一次成功的会议，胜利的会议，是太平洋（国际）保全公司走向职业化、正规化、国际化、现代化的里程碑。无论今后的黑水公司再怎么努力，都不得不排在太平洋公司的后面屈居第二。

在富兰克林上校的运作之下，驻守南苑机场的**机场守备团，无奈的搬出了自己的营房。而那座日军占领时期建设的漂亮营房，成为了太平洋保全公司的暂时总部。周围的训练场以及军营，成了张小山的训练中心。

机场的跑道边人声鼎沸，李浩带着公司的部门经理、员工代表、家属代表一起迎接自己飞机的到来。离公司不远的跑道边，段正华指挥着一群民工，紧张的修建一座巨大的机库。即将到来的飞机毕竟是公司为数不多的固定资产，不能像美军或者**飞机那样，在跑道边日晒雨淋。

仔细的想想的确是那样，偌大的公司到现在为止，除了人之外也就拥有那架还没付款的飞机了。那些坦克装甲车、卡车吉普车、武器弹药全是美军的财产。

“老板，我想我们有了飞机之后，协助政府官员逃亡的业务，可以大力开展了，毕竟那项业务的利润非常的高！”奥古斯丁在李浩身边建议道。

李浩苦笑着对他说道：“上校，我们现在已经是个正经的大公司了，那个生意真的很危险，而且很不体面，我认为现阶段很不适合再进行了，而且市场也很有限。”

奥古斯丁无奈的耸了耸肩：“我知道上次把你吓坏了，我认为咱们公司的人员结构很成问题。你想象下，如果公司里有很多的白人员工，你们的政府敢像上次那样威胁你吗？”

这句话让李浩大吃一惊，越想越有道理，而且对公司今后的展大有裨益。但是美国人的工资太高了，每个月起码8oo美金。然后又想到为什么非得找美国人，只要是白人就可以了。

李浩想到了一个好主意，紧抓住奥古斯丁的手道：“上校，你简直就是个天才，我想西柏林现在应该有很多职业军人正在饿肚子吧？能不能想想办法在那里招募两百名保全队员？”

“天啦！老板，你简直是个魔鬼！你竟然想找纳粹为你工作，不行，不行。”奥古斯丁一个劲的摇头。

“不要这样上校，不是每个德国人都是纳粹，再说你们不也一样请他们工作吗，比如，冯.布莱恩，他一样的为你们美国造火箭。我这也是出于运营成本的考虑，这样我们才可以赚到更多的钱，难道不是吗？”

“不得不说，你说服了我，很抱歉的是，我一直在太平洋战场服务。对欧洲不熟悉，我想你应该找找别人。”奥古斯丁无奈的摇了摇头。

李浩一点都不担心，他

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