第十九章 飞跃上台阶（十二）

人逐渐打出知名度。

而金姬顺的观点直接颠覆了他们的发展思维，人家是要通过当地的旅游资源来吸引客户。因为这国际大酒店面对的主要是外地和国外的客源，如果客人只是为了住你的酒店吃你的餐饮，人家不用来你这里就可以享受到，就是没有你的软硬件条件好，也不值得专门来你这里。

这是金姬顺把最先进的发展理念讲给他们之后，他们心服口服之后又讲给凌霄的。凌霄这位接受新知识极快的年轻人，马上就明白人家的发展思维才是先进和有前途的。

只是嵋泽的旅游业是公家的发展项目，就是想利用也由不得自己。但这种思路和理念，给他们打开一扇窗户，让他们看到了酒店发展的方向和美好前景。

这是金姬顺在酒店大的发展方面展示的才学，让凌霄他们刮目相看，而金姬顺在具体的管理方面，也有很先机的理念和方式。

其中那个jīng细化管理，不仅让陈秋福、蒋信齐他们信服，连沙沙听了之后都很感兴趣，还专门在电话里与陈秋福长谈了一番，详细了解了这个jīng细化管理。且与凌霄在谈论起来时，也是推崇有加，并琢磨把这个jīng细化管理在所有摊点推广应用。

jīng细化管理的两个最大的优点，就是尽可能去提高工作效率，尽可能去防止工作中的失误和堵塞各种漏洞。

jīng细化管理能有这两大优点，是因为要把每一项工作，进行了尽可能科学的细化，细化后落实到每个责任人头上，且连奖惩条例都细化进去了。

一个工作人员，你的主要职责有哪几项，每一项的职责都是什么工序？还有纵向与横向与你相关联的员工都是谁，你的哪一项工序要对他们负责或接洽？如果在每一项工序中，发生失误和出现漏洞，有什么补救的措施？保证了每一项工作的正常进行和运转之后，相关的人员会得到什么奖励？

如此等等好多细则，都有了明文的规定和制度，只要你拿着你的责任书认真去执行，那你就可以很好地干好你的工作，且有着明确的奖励和提升条例。

这些先进科学的管理理念和方式，正是凌霄他的摊子所欠缺的，也是凌霄一直想注重且多次想完善的。只是出于水平和学识的局限，虽然在沙沙的主导下。搞了许多制度，但与人家这个比起来，他们的管理就算粗放型的了，其中个人的品xìng与自觉占了很大成分。

当然，也不是说用了这个jīng细化管理模式就万事大吉了。但毕竟很先进很科学，这让凌霄觉得如获至宝，赶紧让沙沙拟定通知，各摊点根据各自的特点。搞出自己的jīng细化管理章程来。

不仅是人家的理念和方式，还有人家的人，都让他如获至宝，因为金姬顺还是那种少见的才貌双全，其身姿和容貌都堪称一流。

金姬顺的美丽，是典型的rì韩美女型，脸型圆中带方。看上去比较丰满。又是高级的知识女xìng，学得又是与礼仪相关的学业，有着标准的专业礼仪素养，言谈举止非常优雅大方，经常带着和煦自然的微笑，令人如沐chūn风。

很专业的礼仪修养再配上典雅秀美的容貌。整个人给人感觉知xìng又不失贵气，真可谓站起

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