第00四章 携“五美”出游（中）

业务(ｑｆｙｄ)•(net)， 因此每个省有一千万元的资金投入就差不多了。不足部分还可以在当地申请一部分经营流动xìng资金贷款。

争取到明年这个时候再拓展两个省。这就要向东部发达地区扩展◊([七分_阅读])◊『来[七分_阅读]_看最新章节_完整章节』(ｑｆｙｄ)•(ｎet)， 每个省所需资金估计得两千万以上了。后年开始向西部和东北部省份扩展。五、六年内初步一统北方电器市场。将北方市场稳固几年基础扎实之后，便是向南方进军的时候了！

按这个目标发展，两家在五六年中各自要投入一到两个亿地资金，而杨总自己地实力肯定不够，所以才要跟他合作。在五六年内投入两个亿，他有那两座“金山”就可轻松搞定，资金问题他半点不担心，所担心的是新公司怎样管理和具体运作地问题，怕拿自己的钱去扶持了别人在为他人做嫁衣。

不过，听了杨总后来的详细讲解，他基本打小了这方面的疑虑。

杨总说这个公司他俩人对半投资，各占百分之五十的股份算合伙公司，合伙章程让各自的律师聚到一块负责拟定，打开始每一步都要尽可能按现代公司制度做到规范和完善，预先就消除掉不规范合伙的弊端。

合伙公司的具体运作，采用公开聘请能人担任总经理的形式，总经理同时对他俩负责，他俩都不去管具体事务，只负责把握方向xìng的的重大决策，以及协商解决总经理无法决定的重大事项。也就是，只要总经理按照他们的确定的战略和方向去开展工作，他俩任何一个人都不去干涉。若发现了经营和运作过程存在重大偏差和失误，两人先碰头协商一致后再与总经理沟通。

总经理下面配备三位副总，其中的两位他和杨总各自推荐一位剩下的一位可以由总经理聘任，这目的即使要给总经理权力，也要适当监督和控制总经理的权力。但他们推荐的副总在具体的工作上要先对总经理负责，要踏踏实实协助总经理的工作，只是为了放心才自己推荐，所以人选的选择一定要那种懂行和有才干的。

而公司有关财权的关键岗位，则由他俩分派各自可靠的人，组成由两人共同负责的财务管理制度，公司业务运作中的每一笔资金出入都要这两人共同签字才能生效。这两个人主要是诚实忠心，其次要看得懂财务账本，至于懂行不懂行就在无所谓了。可以在工作过程中逐渐熟悉。

这运作方式凌霄在当时听了就觉得很可行，在规范的公司制度下，管理层有自己的人。在财务管理上有自己靠得住地人给把关。没有人可以擅自和随便动用公司的资金，那他就没什么可担心的。

然后他与杨总探讨各省份分公司地运作方式，以及人员从哪里来？怎么能保证数额那么庞大地资金安全？

杨总事先已经是深思熟虑，回答分公司的运作方式也要正规，比照总公司的运作凡是实行总经理负责制，总经理人选和相关人员主要以从当地业内招聘为主，财务方面的关键岗位由总公司派遣。至于资金安全问题，因为各省的分公司只有销货权没有直接从厂家进货权。在业务收支上他们只能往回收钱不能往出支钱，所支的进货用大笔款项都要先汇到总公司的帐户上。也就是说分公司除只做主一些rì常经营费用的开销，大额地进货款项不由他们做主，因此就不用担心大额资金的安全问题。

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