第四十六章 心傲则无能

第二天上午，凌霄在公司参加了两个会，两个会都是在柳主任和马书记办公室对面的会议室开的。公司会议室挺阔气的，六间房的大通间，靠四面墙几乎摆满了三人皮革沙发，每张沙发前都摆有茶sè玻璃茶几，乡里的会议室差这里差得不是一星半点。

参加的第一个会的是公司机关和勤杂人员，总共二十八个人，其中女的就有十七位，占了大多数，以三十岁上下成了家的妇女居多，没成家的小姑娘仅有三个。十一位男的公司主要领导四个，包括凌霄在内的中层领导三个，剩下就是司机杜兵，勤杂人员除了小童还有一个锅炉工和一个电工。这会主要是宣布任命凌霄为公司办公室主任的，确定了办公室主任的职责，还捎带讲了一些公司的其他问题，比如例行强调工作纪律等等。

第二个会是公司中层以上的领导和下属各企业的正副领导参加，主要是研究饭店和宾馆改造的事。这事柳主任是特别地赞成，他在讲这个方案时，多次夸贺佩玲工作上心肯动脑子。贺佩玲今天真是神采飞扬，还真把那点子当成是她自己出的，凌霄以为她总的暗暗给个感谢的眼神，可从始到终都没等到。有发财的就有倒霉的，有兴高采烈的就有垂头丧气的，柳主任和大家谈论罢饭店的事，就点名批评了建筑队和水泥预制板厂，指责狄厂长无能，把建筑队搞得快要没活干，预制板厂也生产不起来，可惜贷得那十几万元贷款了，随便干点啥都能蹦出个火星子。

从这两个会中，凌霄注意到了公司几个主要领导的作风和威信。柳主任同大陈乡吴书记的作风一样，占据着一把手的绝对权威，下边的人说话发表意见都得看柳主任的脸sè行事。马书记是没主见的墙头草，那边风大往那边跑，而且话音囔囔的听不清，他讲话时人们很不待听。黄经理是个应声虫，只是好好地乱点头，谁都可以跟他开玩笑。惟有景经理还敢对柳主任提出一些不同的看法，像柳主任骂狄厂长时，肯出头为其辩解几句，而且看样子在下边人面前很有几分威望，他讲话时下边人显得比较恭敬。

这让凌霄明白了景经理在公司比较而言有一定自己的势力，或许还是想要抗衡柳主任的势力，因为从他们的言语和神sè中，很明显看出狄厂长是景经理的这边的人。一个单位中最怕有这种情况，主要领导之间若有矛盾，下边人就会无所适从，不知该靠向那边才对，一旦站错队，其后果就是在公司会被冷遇甚至受孤立。这个站错队，就是说两个领导的关系准备要彻底决裂，最后必然要分出胜负，可在剑拔弩张时到底谁胜谁负很难预料，下边人站到哪一边也就不好把握，因为人的社会关系和背景很复杂，而且是千变万化的，就是第一把手也未必是稳cāo胜券。

在领导们权力争斗的漩涡中，下边的人就是想保持个中立也很不容易的。像凌霄，他是柳主任调来的，那就肯定被人们直接归到柳主任的亲信一列，你总不可能逢人就说自己要保持中立吧？而且说了人家也未必肯信。凌霄自己也很明白这一点，既然上了柳主任这条船，以后在公司只能紧跟柳主任，权当是赌博押注，即使输得只剩一条裤子也认了，绝不能三心二意，否则两面都不落好。不过柳主任毕竟是公司一把手，只要柳主任掌一天的权，就能赢一天的“钱”。何况凌

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