第四十一章 路漫漫修远兮

韦伯提出的科层制和官僚制为西方经济学管理学做出了重大贡献，对管理学的思想展有着很大影响。韦伯设计的官僚制组织具有专业化、法规化、等级化、公务化、技术化、职业化、可预见性、理性准则等特点。对于中国这样一个封建意识根深蒂固，人情关系错综复杂的社会。采取这样的官僚制，可以最大限度地排除纯粹个人的、非理性的、不可预计的感觉因素，实行严格的公事公办，公私界限分明，处理事务须按照已确定的规章进行，强调职务活动的公务性质。

官僚制这一组织形式的管理是属于理性的管理行为，将科学、法制与理性融合为一，抛弃了经验管理中的人治因素，避免了任性专断和感情用事，提高了理性与效率。官僚制的原则有人总结为：“精确、迅、明确、精通档案、持续性、保密、统一性、严格的服从、减少摩擦、节约物资费用和人力，在由练有素的具体官员进行严格官僚体制的、特别是集权体制的行政管理时，能达到最佳的效果。”

黄兴点了点头，笑着说道：“在理论研究上，我已经落后你和钝初太多了，也只有这颗忠心，尚堪一用。”

“话不是这么说。”肖毒华说道：“你大公无私和忍让顾全的高贵品质，赢得大多数人的敬重。而且。作为一个实干家。克强兄在复兴党内的作用是不可替代的。”

黄兴轻轻摆了摆手，转换了话题。说道：“不用捧我了，说说你马上要出访的事情。因为外蒙问题。你推迟了行期。现在恐怕要直去英国。才能赶上英皇乔治五世的加冕礼了。”

嗯，肖志华点了点头，笑道：“直去英国，后天我就要出，从天津登船，海析号、海容号在那里等候。本来一艘就可以，钝初非要派出两艘，说这是共和国建立后的第一次国际蒋问，总不能太寒酸了。”

“要我，就把海天号派去。”黄天咧嘴笑道：“姊妹舰嘛，就要同时出动才好看。”

“还是省点钱吧！”肖志华苦笑道：“这些日子可是够难的，你瞅瞅。我都有白头了。”

黄兴摸了摸自己的鬓角，自嘲道：“我早就有了，不过，这很值的。”

几根白而已，肖志华其实并不在意，国家现在这个状况，已经比历史上好得太多了。但是，机遇是不可求的，此时还万万放松不得。国家强盛之路，真的是漫漫而修远。！