第五五二章 日常
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工厂中的五十四人集合起来,没有人说话,都看着前边的那个背着手的年轻人,也是他们的新老板。虽然前老板走人的时候,已经跟他们说过了,仍然可以继续留用,但到底如何谁又能说的准。
人其实是安逸的,尽管受苦受累,但习惯、适应的力量是可怕的。因为人们一旦适应了某一种生活的节奏,即便苦累,也会默默的忍受,不说甘之如饴,但总也没那么大的抱负了。会如阿Q般,自我安慰。他们当然想改变,但那已经适应成了习惯的节奏,就是流沙,就是沼泽地,会拖拽着他们的身心,使之不能行。父母、妻儿、房、车、病,又是一重重的枷锁,牢牢的将之禁锢,是人生的樊笼。
当然科技不是白进步的,社会更不是白发展的,即便离了一家,只要肯干,找到下一家也不如何难,总饿不死人。但是,如果能不遭这大变动,并且一切维持原样,不用再去折腾一圈,那就最好了。
这是基层员工的想法,因为他们到哪里都是基层员工,行价就是那个样,对于在此工厂的去留,他们在乎,也不在乎。
不同的,是这五十四人中的管理者,管着四五六七八人的小组长,管着整个工厂运营的副厂长,他们是最不想动的。因为离了这一家,他们没办法保证下一家会不会打回原形,做一个普通的工人。一旦上来了,就不想再下去,毕竟人都想越过越好,总不想越活越差劲。
就是不同的人,带着不同的心情。有的人吊儿郎当无所谓,有的人一脸的忧虑,有的人眼中含着期盼……
王言扫过面前聚集在一起,显的格外多的工人,开口道:“自我介绍一下,我叫王言,这是我老婆,卫岚。多了我不说,你们也不愿意听,就三件事。第一,所有人、所有岗位,工资提高百分之二十。发工资的时间,从你们原本的每月二十号,改为每月三号。”
话音才落,下边就是传来叫好声。王言的目光看过去,是个染着黄头发的年轻人。也就是十八九岁的年纪,大抵是辍学混了几年没什么名堂,跑这湖口的小子。正是底层员工一个,谁也不怕,比较喜欢玩闹。
随着这小子的起哄,其他人也反应过来,开始嗡嗡嗡的鼓掌叫好。不用走人,还长工资,谁来也挑不出毛病。
王言伸手压了一下,待人群安静,继续说道:“第二,就是要改善一下大家的福利待遇。昨天来的时候我已经看过了,虽然管饭,但是吃的不是太好,我会再招几个掌勺的师傅,以后中午和晚上,必须两荤两素四菜一汤,早饭也得变一变,多弄出一些花样来,让大家吃的饱,更吃的好。
还有休息时间,之前你们的休息时间是每月四天,以后改为每个月休息八天,并且严格遵守八小时工作制,多出来的工作时间按照相关规定发放加班费。当然休息时间肯定是不能按照周六周日来,毕竟工厂要运转,不能缺了人。这就需要自己调整,保证每月的休息时间。各小组的组长,回头好好规划协调一下,做个表出来,送到财务的老刘那里。
别急着起哄,另外关于五险一金问题。我跟财务的老刘了解了一下,你们有的人没有,有的人交了也只是交了最低的,只有几百块钱。从这个月开始,所有人都有五险一金,所有人都按照
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