第二百七十一章 培养一线歌手

作为风头正劲的羡鱼老师，林渊在剧组里的日常仍然是一如既往，无非就是看看拍摄拍摄情况，再每天抽时间给前来上课的封硕讲讲作曲罢了。

此时。

已经拍摄近三个月的《调音师》，已经快要杀青了。

倒不是刻意赶着过年的进度，而是这种成本不高，规模铺的也不算大的电影，本身拍摄就用不了多久时间。

顺利的话，全程拍摄三个月左右杀青，是没有问题的。

这样在剧组又混了几天，林渊觉得好像不怎么需要自己，便又来了趟公司。

“代表……”

“代表……”

九楼作曲部内。

看到林渊，下面的人纷纷打招呼，眼神带着几分崇敬，态度比起以往，似乎又有了变化。

这跟林渊在十二月击败了两位曲爹有关。

星芒的作曲部门，划分出几个楼层，每个楼层的代表，都是行业内的曲爹，唯有九楼的代表林渊不是曲爹。

这种情况有些特殊。

再加上林渊的年龄，又是代表中最小的一位，所以在九楼工作的作曲人们，总觉得有些尴尬。

其他部门的作曲人，偶尔也会传出不中听的言论，让九楼的作曲人们又郁闷又不爽。

但现在不一样了。

随着林渊击败两位曲爹，就算其他楼层的代表是曲爹级的层面，也不敢说九楼的闲话。

不就是曲爹级代表吗？

羡鱼已经击败两位曲爹，证明了自己的天才，说明林代表坐在这个位置，实至名归！

而且公司还有传言，据说本来给蓝颜写歌的人，应该是十楼代表郑晶老师，但因为羡鱼老师这次的歌曲更优秀，所以才用了羡鱼老师的歌……

这让其他楼层更不敢说三道四了。

不过林渊对这种事不关心，他进入办公室之后没多久，吴勇就过来了。

“代表！”

吴勇进门后满面笑容：“确定了，今年的春晚，蓝颜老师会上台演唱《红日》，现在已经排练了。”

“嗯。”

“另外我得跟您汇报一下情况，年底了，公司也开始就明年的计划做出了一些布置，工作形式会有些小变动，上面的意思是，每个作曲楼层都要选择两个重点培养的歌手，要求是一线以下，毕竟秦齐合并之后市场变化很大，很多歌手都失去了过去的歌坛统治力，我们需要推出一些新的面孔出来，具体是这样要求的……”

吴勇跟林渊解释了一下情况。

大概意思就是，公司现在的五个作曲楼层，每个楼层都要挑出两个对应的歌手进行培养，目标是将之培养成一线！

必须是一男一女。

部门间的选择不得重复。

时间截止到明年底。

到时候高层会就各个作曲部门对歌手的培养效果进行总结。

这是跟部门业绩挂钩的。

如果歌手培养效果太差，那业绩就不达标。

而对于各个楼层来说，业绩好坏意味着资源的各种倾斜，所以各部门对歌手的选择都很慎重。

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