第132章 保密制度

都用不宜公开来搪塞执委会(ｑｆｙｄ)•(net)， 那我们的民主管理制度还要不要继续坚持下去了？这问题说得严重点⅛[(ｑｆｙｄ．ｎｅｔ)]⅛『来[七分.阅读].看最新章节.完整章节』(ｑｆｙｄ)•(ｎet)， 以后穿越集团到底是执委管理还是军委管理？”

陶东来听到这话，慢慢从椅子上坐直了身体：“军警部一切行动都必须听从执委会的指挥，这是在我们这个团体筹建之初就写进了基本纲领的，就算是到了战时，军警部也只有指挥权而不会拥有决策权，军委执政这种事情，在我们这个团体内决不允许出现！”

蒙贺听到陶东来这样的表态倒是稍稍放下了一点心，点点头道：“既然如此，那我希望知道为什么军警部需要对执委会隐瞒一些成员的个人档案资料？”

“这个问题我可以替老陶回答你。”一直没插话的宁崎突然开口道：“信产部的人事档案库一直都是对内公开的性质，这是为了在目前人力资源缺口较大的情况下，方便各部门寻找自己所需的专业人才，以后可能还需要为此建立起相应的归化民档案库。这样做的好处虽然很明显，但也会因此没法在短期内建立起查阅权限分级制度，这对于各个部门职能逐渐细化的趋势来说并不是什么好事。你应该能想到，慢慢会有一些不能公开人员编制的部门出现，比如军队、情报机关、有特殊职能的部委。我们现在还没有相应的法律法规来界定哪些是需要保密的范围，所以只能暂时通过一些行政手段来达到这个目的。”

蒙贺花时间消化了一下宁崎这番话，他虽然不精于政事，但头脑也算是转得快的，旋即便问道：“我录入资料库的人事档案都是由你这边提供的，这么说你负责的人力资源部门还有另外一份人事档案？”

宁崎点了点头道：“你不要觉得我们是有意识向你隐瞒什么，鉴于其中有一些不便公开的内容，这份档案目前只有老陶、颜总和我掌握着，其他执委如果没有提出正式要求，也没法查阅到这份人事档案的内容。”

“传说中的黑历史啊！”蒙贺恍然大悟道：“信产部的资料库里虽然有每个人的资料和从业经历，但对于他们参加穿越的原因可没有任何的记录，我想你手头那份档案一定有不少这方面的内容吧？”

“多少有一些吧。”宁崎并没有否认蒙贺的猜测。

“那钱天敦的个人资料不宜公开也是这个原因？”蒙贺倒是没忘了自己追查这件事的初衷。

“大致如此。”宁崎这次的回答就很模糊了。

“关于钱天敦的情况，我再重审一遍，这个同志的工作能力毋庸置疑，对执委会，对我们这个集团也有足够的忠诚度，军警部对他委以重任是没有任何问题的。”陶东来看看欲言又止的蒙贺，接着说道：“我知道你质疑的不是他的能力，而是像他这样有前途的现役军官为什么会跑来参加穿越，我们又为什么不肯公布这部分资料，对吧？”

蒙贺像鸡啄米似的连连点头。

“你现在就可以向我们的提出咨询要求，但有一个前提。”陶东来顿了顿，才继续说道：“我们现在也没有相应的保密制度可用，所以我只能口头要求你，你所看到的内容都必须烂在肚子里，走出这间屋之后，不能传给第二人知道。你能做到吗？”

蒙贺眼见陶东来说得慎重，并不是在开玩笑，当下也犹豫了良久，

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